비수도권 청년에게 열린 신세계그룹 취업 기회…3개월 무료 실무교육 후 채용 연계

신세계그룹이 수도권에 집중된 취업 기회를 비수도권 청년들에게도 확대하기 위해 실무형 교육 프로그램을 운영한다.

교육을 마친 뒤 성적이 우수한 참가자에게는 신세계그룹 계열사 입사와 관련한 직접적인 혜택도 제공될 예정이어서 취업을 준비하는 지역 청년들의 관심이 예상된다.

8월 23일까지 2기 교육생 모집

신세계그룹은 ‘퓨처앤드림아카데미’ 2기 참가자를 오는 23일까지 모집한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 비수도권에 거주하는 청년을 대상으로 진행된다. 서류 심사와 면접을 거쳐 참가자를 선발하며, 최종 선발된 교육생은 9월 9일부터 12월 2일까지 약 3개월 동안 교육을 받게 된다.

교육 과정에 필요한 비용은 참가자가 부담하지 않는다. 전 과정이 무료로 운영된다.

특히 이번 2기에서는 참가자 전원을 비수도권 지역에서 선발한다는 점이 눈에 띈다. 수도권에 비해 기업 현장을 직접 경험하거나 체계적인 취업 교육을 받을 기회가 상대적으로 적은 지역 청년들에게 실질적인 경험을 제공하기 위해서다.

단순 취업교육 아닌 현장 중심 프로그램

이번 아카데미의 특징은 강의만 듣는 방식에서 벗어나 신세계그룹의 실제 사업장을 직접 경험할 수 있다는 점이다.

프로그램에는 이마트, 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 4개 계열사가 참여한다.

참가자들은 유통 매장 운영부터 호텔 서비스, 식품 생산, 디지털 기술과 인공지능 관련 분야까지 다양한 업무를 접하게 된다.

교육은 크게 공통역량, 리테일 직무, 취업전략 등으로 구성된다.

공통역량 과정에서는 직장생활에 필요한 기본적인 업무 능력을 배우는 동시에 AI와 IT 기술을 실제 업무에 활용하는 방법도 교육받는다.

리테일 분야에서는 이마트와 트레이더스 매장을 직접 찾아가 현장 운영 방식을 살펴본다. 신세계푸드의 베이커리 생산시설에서는 식품이 만들어지는 과정을 확인하고 제품 생산과 관련한 실습에도 참여한다.

호텔 분야에서는 조선호텔앤리조트의 사업장을 활용해 고객 서비스와 호텔 업무에 대한 현장 교육이 진행된다.

신세계I&C가 담당하는 IT 교육을 통해서는 유통산업에서 활용되는 디지털 기술과 AI 관련 업무도 경험할 수 있다.

취업 준비부터 면접까지 실전 방식으로 진행

교육 후반부에는 취업을 준비하는 참가자들을 위한 별도의 프로그램도 마련된다.

2박 3일 동안 진행되는 취업캠프에서는 면접 대응 방법과 자기소개, 이미지메이킹 등 실제 채용 과정에서 필요한 내용을 집중적으로 다룬다.

현업 인사담당자의 컨설팅도 제공돼 참가자들이 자신의 취업 준비 상황을 점검하고 부족한 부분을 보완할 수 있도록 했다.

무엇보다 교육을 수료한 이후에는 성적에 따른 채용 우대가 제공된다.

교육 성적이 가장 우수한 상위 5%에게는 신세계그룹의 즉시 채용 기회가 주어진다. 그 다음으로 우수한 차상위 10%는 서류전형을 면제받는다.

단순히 교육을 이수하는 데 그치지 않고 실제 취업으로 이어질 수 있도록 프로그램을 설계한 셈이다.

1기는 5개 지역에서 교육 진행 중

퓨처앤드림아카데미는 신세계그룹이 산업통상부와 고용노동부 등과 함께 추진하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업의 하나로 운영되고 있다.

현재 1기 교육생들은 부산, 대구, 광주, 대전, 천안 등 전국 5개 지역에서 교육을 받고 있다.

신세계그룹은 이번 프로그램을 통해 지역 청년들이 기업의 실제 업무환경을 경험하고 현장에서 필요한 역량을 쌓을 수 있도록 지원한다는 계획이다.

특히 수도권에 비해 상대적으로 기업과 접할 기회가 적은 지역 청년들에게 실무교육과 취업 기회를 함께 제공한다는 점에서 의미가 있다.

지역 청년에게 새로운 취업 통로 될까

최근 취업 준비 과정에서 단순한 자격증이나 이론 교육보다 실제 업무 경험을 중요하게 보는 기업들이 늘고 있다.

이런 상황에서 신세계그룹의 퓨처앤드림아카데미는 교육과 현장 경험, 취업 지원을 하나의 과정으로 묶었다는 점에서 차별화된다.

무료로 3개월간 교육을 받을 수 있는 데다 우수 수료자에게 채용 혜택까지 제공되는 만큼, 비수도권에서 취업을 준비하는 청년이라면 관심을 가져볼 만한 프로그램이다.